Neler Sunuyoruz?
● Liderlik, iletişim, ekip dinamiği ve temsil odaklı uygulamalı atölyeler
● Kuruma özel yapılandırılmış yaratıcı içerikler
● Davranış temelli gelişim programları
● Kurum içi tiyatro kulübü tasarımı ve gösteri süreci
İletişimin, Liderliğin ve Takım Ruhunun Sahnesi
Tiyatro SALT Kurumsal, sahne sanatlarının yaratıcı araçlarını kurumların gelişim süreçlerine entegre eden özel bir uygulama ekibidir.
Sanatı sadece estetik değil, temsil gücü, iletişim dili ve davranışa dayalı dönüşüm aracı olarak ele alır.Hazır paketler sunmayız. Her kurumun kendi kültürüne ve ihtiyaçlarına özel özgün içerikler ve deneyim tasarımları geliştiririz.
Biz klasik anlamda “eğitim” vermeyiz — katılımcının sahnede aktifleştiği,
davranışsal içgörü kazandığı süreçler kurarız.
Nasıl Çalışıyoruz?
1. Kurumunuzu dinleriz
2. İhtiyacınıza özel sahne dili oluştururuz
3. Süreci deneyimli uygulayıcı eğitmenlerimiz yürütür
4. Gözlem, geri bildirim ve sürdürülebilirlik ilkesiyle devam ederiz
Tiyatro SALT olarak sabit eğitim içerikleri sunmuyoruz. Burada paylaşılanlar yalnızca yaklaşımımızı örneklemek içindir. Her kurumun yapısı ve ihtiyacı farklı olduğundan, içerikler ön görüşmelerle yeniden tasarlanır. Gerekirse size özel tamamen yeni bir program oluşturur, sahaya ve dönüşüme uygun çözümler geliştiririz.
Sahneye İlk Adım – Inner Role
Hedef Kitle: Yeni atanmış liderler
Odak: Öz farkındalık, sahnede liderlik temsili, içsel liderlik sesi
Yöntemler: Lecoq, Keith Johnstone, Eric Morris
Süre: 2 gün / Uygulamalı
Kendine liderlik etmeyi öğrenmeden başkasını yönetemezsin. Bu program, liderliğin içsel altyapısını sahne üzerinden görünür kılar.
Kazanımlar ve Uygulama İçeriği:
Katılımcılar, liderlik rollerini sahne üstünde bedensel ve duygusal düzeyde tanımlar; statü farkındalığı, temsil biçimi ve özgüvenli duruş üzerine çalışır. Doğaçlama, rol çözümleme ve grup temsili uygulamaları içerir.
Ortak Sahne – Ensemble Flow
Hedef Kitle: Orta düzey yöneticiler, ekip liderleri
Odak: Takım ritmi, sözsüz uyum, çatışma çözümü
Yöntemler: Ensemble Theatre, Forum Tiyatro, Viola Spolin
Süre: 2 gün / Uygulamalı
Liderlik tek kişilik bir oyun değildir. “Ortak Sahne”, birlikte akışın, çatışmadan doğan dönüşümün ve görünmeyen uyumun çalışıldığı bir platformdur.
Kazanımlar ve Uygulama İçeriği:
Ekipler arası sözsüz uyum, empati ve çatışma çözümü becerileri geliştirilir. Katılımcılar grup halinde temsil, eşli egzersizler, forum sahnelemeleri ve sessiz iletişim teknikleriyle ortak bir ritim kurmayı deneyimler.
Kurumsal Anlatı – Vision in Action
Hedef Kitle: Üst düzey yöneticiler, stratejik liderler
Odak: Kurumsal vizyonun sahnede temsili, kültür aktarımı
Yöntemler: Lecoq, Stanislavski, Storytelling, Playback
Süre: 2 gün / Uygulamalı
Vizyon bir cümle değil, bir sahnedir. Bu eğitimde liderler, kurumsal stratejilerini bedenle, metaforla ve sessizlikle ifade etmeyi öğrenir.
Kazanımlar ve Uygulama İçeriği:
Yöneticiler, stratejik fikirleri fiziksel temsillerle aktarma becerisi geliştirir. Kurumsal vizyon, hikâye anlatımı, kolektif sahneleme ve metaforik ifade teknikleriyle bütüncül bir anlatıya dönüştürülür.
Sahne Bizim – Mavi Yaka İçin Uyum ve İletişim Programı
Hedef Kitle: Mavi yaka çalışanlar (üretim, teknik, montaj ekipleri)
Odak: Sözsüz iletişim, empati, takım içi güven
Yöntemler: Spolin, Forum Tiyatro, Görsel Jest Teknikleri
Süre: 2 yarım gün / Uygulamalı
Sahada iletişim sadece kelimelerle kurulmaz. Beden, bakış ve jestlerle güçlü bir takım dili oluşturulur.
Kazanımlar ve Uygulama İçeriği:
Katılımcılar, beden dili, jest ve ritim aracılığıyla güçlü bir takım dili oluşturur. Donuk heykel, ayna çalışması ve ritmik grup uygulamaları ile iletişim, güven ve birlikte hareket etme becerileri desteklenir.
Kurum İçi Tiyatro Kulübü – “Sahne Bizim”
Hedef Kitle: Kurum çalışanları (gönüllülük esasına dayalı)
Odak: Kurum içi iletişimi, yaratıcılığı ve bağlılığı güçlendirme
Yöntemler: Temel oyunculuk eğitimi, doğaçlama, rol çalışmaları
Süre: 6 ay (haftada 1 akşam oturumu) + finalde oyun temsili
Kazanımlar ve Uygulama İçeriği:
Katılımcılar profesyonel bir tiyatro sürecinden geçerek, sahneye dair temel bilgi ve beceriler kazanır. Bu süreç; kişisel ifade, sahne duruşu, grup uyumu, prova disiplini ve temsil duygusunu içerir.Program sonunda kurum içinde, çalışanların oynadığı ve yönettiği sahici bir gösteri sunulur.Kulüp çalışmaları kurum kültürünü içeriden güçlendirir; iş birliği, motivasyon ve yaratıcı iletişim alanlarını genişletir.
20 yıla yakın tiyatro deneyiminin yanı sıra, uzun yıllar özel sektörde üst düzey yönetici olarak çalıştı.Karar alma, ekip yönetimi ve kurum kültürü oluşturma süreçlerinde; temsilin, beden dilinin ve sahneleme gücünün birebir etkisine tanıklık etti. Sanatla yönetim tecrübesini birleştirdiği kurumsal çalışmalarda, hem davranış temelli öğrenme süreçlerini tasarlamakta hem de uygulayıcı eğitmen olarak sahada yer almaktadır.
● Tiyatro yönetmeni, oyuncu
● Sahneleme danışmanı
● Gelişim programı tasarımcısı
● Kuruma özel içeriklerin yaratıcı direktörü
● Deneyim odaklı uygulayıcı eğitmen
Uzun yıllar profesyonel tiyatro topluluklarında oyuncu ve eğitmen olarak görev aldı ve aynı zamanda kurumsal yapılarda proje yöneticisi, ekip lideri ve yönetici olarak çalıştı; bu
süreçte kurum içi dinamikleri, ekip yapısını ve iletişim ihtiyaçlarını doğrudan deneyimledi. İletişim, temsil ve davranışsal farkındalık gibi kurumsal ihtiyaçları; sahne pratiğiyle birleştirerek anlayan ve dönüştürebilen bir eğitmendir.
süreçte kurum içi dinamikleri, ekip yapısını ve iletişim ihtiyaçlarını doğrudan deneyimledi. İletişim, temsil ve davranışsal farkındalık gibi kurumsal ihtiyaçları; sahne pratiğiyle birleştirerek anlayan ve dönüştürebilen bir eğitmendir.
● Tiyatro oyuncusu
● Tiyatro temelli kurumsal uygulamalarda eğitmen
● Kuruma özel davranış temelli eğitim içerik geliştirici
● Katılımcı deneyimine dayalı yaratıcı süreç tasarımcısı
Bizi deneyimlemeniz için 45 dakikalık ücretsiz demo sunuyoruz.
Aşağıdaki formu doldurun, sizi en kısa sürede arayalım.
Demo başvuru ve tüm sorularınız için: